在勞務(wù)派遣中，勞動報酬發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)（實際用人單位）之間。企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付勞務(wù)費用，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。那派遣勞工的資格呢？

    勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)派遣人員訂立勞動合同，將勞動者派遣到另一接收單位，然后接收單位向派出機構(gòu)支付服務(wù)費的一種就業(yè)形式。勞務(wù)派遣需要滿足一定的條件，下面由勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)為您介紹如何做好勞務(wù)派遣資質(zhì)的內(nèi)容。

    一.派遣勞工資格

    1.注冊資本不得少于50萬元；

    2.關(guān)于建立勞務(wù)派遣組織申請的報告；

    3.建立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案；

    4.（二）勞務(wù)派遣組織的章程和有關(guān)規(guī)定；

    5.辦公場地證明書副本(合約、租約、產(chǎn)權(quán)證明書)；

    6.法定代表的委任書及身份證副本；

    7.（二）經(jīng)工商行政管理部門批準的批準通知書；

    8.依照中華人民共和國勞動合同法第五十七條、第五十八條的規(guī)定，按照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立勞務(wù)派遣單位。

    二.處理勞務(wù)派遣資格所需的材料

    1.申請勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照；

    2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先批準通知；

    3.公司章程和驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

    4.使用適合業(yè)務(wù)發(fā)展的營業(yè)處所證書及辦公設(shè)施、設(shè)備及資訊管理系統(tǒng)清單；

    5.確定法定代表人的身份；

    6.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者個人利益有關(guān)的規(guī)章制度；勞務(wù)派遣樣本，與用人單位簽訂協(xié)議。

    三、處理勞務(wù)派遣資格的程序

    1.勞務(wù)派遣組織取得法人資格后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向市、縣稅務(wù)機關(guān)登記；

    2.勞務(wù)派遣組織由區(qū)、縣勞動局（勞動和社會保障局）、市企業(yè)主管部門按照所在單位的隸屬關(guān)系進行審核；

    3.向市勞動和社會保障局提出申請；

    4.市勞動和社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起20個工作日內(nèi)對申請進行審核；

    5.合格的，發(fā)給資格證書。

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